Comment dire non à un gros projet pro sans sacrifier ma vie perso?
#1
Bon, je me pose une question depuis quelques semaines. J’ai toujours été du genre à tout donner dans mon travail, mais depuis que j’ai des enfants, je sens que je cours tout le temps. Récemment, mon patron m’a proposé un projet super intéressant qui demanderait plus d’heures, et j’ai dit oui sur le moment par enthousiasme. Maintenant, je me demande si je n’ai pas été un peu impulsive, parce que trouver un équilibre vie pro vie perso devient vraiment compliqué. Je ne sais pas si je devrais en reparler avec lui ou si je vais juste réussir à tout gérer en serrant les dents. Certains d’entre vous ont-ils déjà vécu ce genre de tiraillement ?
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#2
Je comprends ce tiraillement. L'équilibre entre travail et vie personnelle peut devenir lourd. Peut etre qu un petit entretien avec ton patron pour cadrer les attentes et tester un rythme sur les prochaines semaines serait utile.
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#3
C est rapide et ce n est pas si simple. L'équilibre demande plus que des mots. Il faut discuter avec lui pour voir ce qui peut etre tenu.
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#4
Si tu veux aborder ce probleme il y a une démarche simple. Fais un bilan des priorités avec toi meme puis expose les limites d heures et propose une reevaluation apres 8 a 12 semaines et un point sur les resultats pour l'équilibre.
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#5
Je suis sceptique sur le cadre On te demande peut etre d etre tout le temps present. Mais est ce vraiment ce que l entreprise veut ou est ce juste une pression du moment pour l'équilibre.
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#6
En reformulant le probleme tu cherches a clarifier les priorités et la communication avec ton entourage professionnel plutot que de suivre aveuglément l impulsion Le vrai sujet serait d ajuster le cadre de travail pour l'équilibre.
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#7
Dans ce genre de situation on peut aussi penser aux habitudes liées au genre et a ce que les collègues attendent de toi Pour certains on suppose qu un parent tout donne Pour d autres il s agit de garder le cap sans s épuiser et cela complique l'équilibre.
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#8
Proposer un rendez vous bref avec ton patron et apporter un plan precis de charge de travail Cela peut aussi etre de refuser certaines heures et d imaginer des alternatives comme delegation et priorisation Pour l'équilibre il faut un cadre clair.
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