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Salut à tous. Je me pose une question depuis quelques semaines et je me demandais si certains avaient vécu la même chose. Je travaille depuis cinq ans dans un labo de contrôle qualité, et même si le travail est stable et intéressant, j’ai l’impression d’être un peu à l’arrêt. Récemment, un ancien collègue m’a parlé d’un poste en R&D dans une petite boîte innovante, ce qui m’a vraiment fait réfléchir. Le côté projet et découverte m’attire beaucoup, mais quitter la sécurité d’un CDI dans un grand groupe pour quelque chose de plus incertain, c’est un vrai dilemme. Je suis curieux de savoir comment vous auriez pesé le pour et le contre dans une situation similaire, surtout concernant l’évolution de carrière à long terme.

Pour ta carrière je commencerais par cartographier les compétences qui te manquent et celles qui se renforcent dans chaque option Le poste en R D dans une petite boîte t offre des sujets plus ambigus plus d apprentissage rapide et une visibilité sur des projets à impact mais il y a le risque d instabilité et une progression plus lente à court terme Si l objectif long terme est d être autonome ou de piloter des projets la R D peut accélérer mais il faut peser le coût de la sécurité et la formation continue Évalue aussi le réseau la culture d entreprise et ta capacité à prendre des risques mesurés Dans tous les cas ta carrière dépendra de ce que tu choisis d apprendre et de comment tu le montres sur ton CV et ta lettre

J entends ton doute et je compatis Ce qui compte pour ta carrière c est le quotidien est ce que tu te lèves avec envie est ce que ce que tu fais t apprend quelque chose et te donne le sentiment d avancer Le CDI en grand groupe offre une sécurité mais l etincelle peut s éteindre si tu ne touches pas a des sujets variés Une option serait de tester l univers R D par un projet parallele ou une mission interne pour mesurer l evolution de ta carrière sans tout quitter Voilà ce qui me parle même si ce n est pas facile

Peut être que la vraie question n est pas le choix entre CDI et startup mais la boussole qui guide ta carrière apprentissage autonomie reconnaissance ou influence Le risque est que le cadre devienne une habitude rassurante et que l evolution manque de sens Si tu n es pas sur tu pourrais viser un poste interne avec des responsabilites transverses ou proposer un projet interne en R D qui te fasse tester le terrain sans tout bouleverser Et toi qu est ce qui compte le plus pour ta carrière selon toi

Ma recommandation honnête organise toi pour tester sans brûler les ponts Demande des missions R D en interne propose un mini projet externe garde ton poste actuel en parallèle Ta carrière avance par essais et erreurs pas par un seul grand saut

Peut être que le probleme n est pas le choix entre CDI et boite innovante mais ce que signifie réellement l evolution dans ta carrière plus de competences techniques plus de responsabilites ou plus de sens Si l angle du sujet est trop centré sur le titre clarifie ce que tu cherches autonomie influence apprentissage puis compare les offres ou les chemins qui te permettent d atteindre ces criteres sans renier tes valeurs

Je vois ta situation comme un jeu tu as le badge securite du grand groupe et une carte R D qui promet des quêtes variees Pour ta carrière c est peut etre l occasion d apprendre des skills qui te manquent et de faire des choix qui te ressemblent Faut juste garder en tete que les niveaux et les objets ne garantissent pas le succes c est ce que tu fais avec eux qui cree la progression

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