Je viens de prendre la tête d’une petite équipe de développeurs, et je me retrouve un peu perdu sur un point. J’ai toujours été le collègue avec qui on débriefe autour d’un café, et maintenant que je dois animer des réunions formelles, je sens que ça sonne faux. L’autre jour, un de mes anciens coéquipiers m’a dit en riant que j’avais l’air de réciter un manuel. Je me demande si je devrais juste lâcher prise et retrouver mon style naturel, même si c’est moins structuré, ou si c’est une phase normale où je dois apprendre un nouveau cadre. La dynamique d’équipe est importante pour moi, et je ne voudrais pas qu’ils se sentent distants à cause de ce changement de posture.
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Comment trouver mon style de leadership sans devenir trop formel ?
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