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Salut à tous. Je me pose une question un peu dérangeante depuis quelques semaines. Je travaille dans un bureau assez mixte socialement, et je me suis rendu compte que je parle beaucoup plus facilement, presque naturellement, avec les collègues qui ont fait les mêmes études que moi ou qui viennent de milieux similaires. Avec les autres, même si les relations sont cordiales, la conversation est souvent plus courte, moins fluide. Je n’ai pas l’impression de le faire exprès, et ça me met mal à l’aise. Est-ce que certains d’entre vous ont déjà ressenti ça, cette forme d’auto-ségrégation inconsciente au quotidien ? Je me demande si c’est juste une histoire d’affinités personnelles ou si c’est plus profond.

Je me reconnais dans ton récit. Les affinités se forment sans plan et elles dictent ce qui fait sens dans une conversation. Parler avec des collègues qui ont suivi les mêmes études devient plus naturel et cela peut couper du monde différent sans que cela soit voulu.

Pour moi c est d abord une question d affinités et de zone de confort. J essaye d y faire attention sans culpabiliser et j ose poser des questions simples pour accueillir des points de vue qui ne partagent pas les mêmes affinités.

Franchement j ai des doutes sur l idee de l auto segregation comme malaise moral c est peut etre juste le reflexe d appartenance et d affinites qui nous rend plus efficaces pas forcement un probleme.

En reformulant le vrai souci serait comment notre sensibilité aux affinités façonne les échanges et si on peut nommer cela sans se sentir jugé.

Il y a aussi cette notion sans explication claire que les affinités peuvent servir de cadre qui organise les interactions et les hiérarchies invisibles.

Tu penses que c est surtout lié à des affinités professionnelles ou y a t il des pressions invisibles qui orientent tes échanges?

Parfois c est ok d accepter cette affinités comme un debut de route sans chercher une solution miracle.

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